Een goed geregeld pensioen is essentieel voor financiële zekerheid later. Als adviseur ondersteunen wij zowel werkgevers als werknemers bij het adviseren, inrichten en afsluiten van passende pensioenregelingen. Wij vertalen complexe regelgeving naar duidelijke oplossingen en zorgen dat de regeling aansluit bij de wensen van de organisatie én haar medewerkers. Persoonlijk contact, heldere communicatie en maatwerk staan daarbij centraal, zodat iedereen met vertrouwen naar de toekomst kan kijken.
Een goede pensioenregeling is niet alleen aantrekkelijk voor uw medewerkers, het is ook steeds meer een arbeidsmarktfactor. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor het inrichten van een passende regeling, maar de keuzes zijn complex. Welk type regeling past bij uw organisatie? Wat zijn uw verplichtingen onder de Wet toekomst pensioenen? En hoe communiceert u dit begrijpelijk naar uw personeel?
Van Der Does Assurantiën begeleidt u van a tot z: van de keuze voor de juiste pensioenuitvoerder tot de communicatie richting uw medewerkers. Wij denken mee als uw vaste adviseur, ook bij wijzigingen in wet- en regelgeving.
Veel werknemers weten niet precies wat er voor hen geregeld is — of wat er ontbreekt. Bouwt u voldoende op via uw werkgever? Wat zijn de gevolgen van een carrièreswitch, ontslag of zelfstandigheid voor uw pensioen? En is er een nabestaandenvoorziening?
Wij geven u persoonlijk inzicht in uw situatie en adviseren over aanvullende mogelijkheden. Helder, eerlijk en zonder onnodige jargon.
Een pensioenregeling opzetten of aanpassen roept vaak vragen op. Wat zijn uw verplichtingen? Wat verandert er? En hoe kiest u de juiste uitvoerder? Wij zetten de meest gestelde vragen voor u op een rij met eerlijke, begrijpelijke antwoorden.
Dat hangt af van de sector waarin u actief bent. In veel branches geldt een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds waar u automatisch bij aangesloten bent. Bent u actief in een sector zonder verplichtstelling? Dan bent u vrij in uw keuze, maar een goede pensioenregeling is wel steeds vaker doorslaggevend voor het aantrekken en behouden van personeel. Wij helpen u uitzoeken wat voor uw organisatie geldt.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is een ingrijpende hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel. Bestaande regelingen moeten worden omgezet naar een nieuw systeem, uiterlijk in 2028. Dit raakt vrijwel alle werkgevers met een pensioenregeling. Wij begeleiden u bij het begrijpen van de gevolgen voor uw organisatie en het maken van de juiste keuzes in dit transitieproces.
De keuze voor een pensioenuitvoerder, een verzekeraar, premiepensioeninstelling (PPI) of bedrijfstakpensioenfonds hangt af van de grootte van uw bedrijf, uw wensen op het gebied van flexibiliteit en de arbeidsvoorwaarden die u wilt bieden. Wij vergelijken de opties voor u en adviseren onafhankelijk welke uitvoerder het beste aansluit bij uw situatie.
De kosten zijn afhankelijk van de omvang van uw organisatie en de gewenste dienstverlening. Wij werken transparant en bespreken vooraf altijd wat u kunt verwachten. Het eerste kennismakingsgesprek is geheel vrijblijvend, zo kunt u zonder verplichtingen kennismaken met onze aanpak.
Rosenburg 39
2352 XB Leiderdorp
Postbus 133, 2810 AC
Buitenomweg 15
2811 BM Reeuwijk
Postbus 133, 2810 AC
T: 0182 516 577
E: assurantie@vanderdoes.nl
AFM: 12042803
