Diensten en werkwijze

Onze salaris- en HR-adviseurs begeleiden u en uw organisatie graag bij alle financiële zaken op het gebied van personeel, salaris en HR. Of het nu gaat om arbeidsovereenkomsten, salarisberekeningen, advies bij ziekteverzuim of contact met de Belastingdienst en het UWV. Onze salaris- en HR-adviseurs kijken (on- en offline) mee met uw situatie, en zoeken samen met u naar de beste mogelijkheden.

Meedenken met de werkgever staat bij onze adviseurs voorop. Want wij snappen dat bij veel ondernemers personeel het grootste kapitaal is. En de grootste kostenpost. U wilt goed personeel graag behouden, maar ook de noodzakelijke formaliteiten op orde hebben. Zo voorkomt u dat u voor onaangename verrassingen komt te staan.

Onze salaris- en HR-adviseurs komen graag bij u langs voor een adviesgesprek. Want wij weten: up-to-date blijven loont, net als persoonlijk contact rondom uw situatie. Meer weten? Neem gerust contact op.

Van vacaturetekst tot en met het tekenen van het contract. Wij begeleiden het volledige werving- en selectieproces voor vaste en tijdelijke functies, met oog voor cultuur, teamdynamiek en toekomstbestendigheid.

Gerichte search & selectie of (gedeeltelijke) uitbesteding van het recruitmentproces (RPO). Ideaal voor organisaties die behoefte hebben aan snelheid, kwaliteit en continuïteit in recruitment.

Tijdelijke inzet van ervaren HR-professionals of recruiters, op locatie of projectbasis. Flexibele ondersteuning bij piekbelasting, verandertrajecten of tijdelijke uitval.

Juridisch correcte arbeidsovereenkomsten en een overzichtelijke, compliant personeelsadministratie. Wij zorgen dat uw HR-documentatie altijd up-to-date is.

Actieve begeleiding bij ziekteverzuim en re-integratie, met aandacht voor de Wet Verbetering Poortwachter én de menselijke maat.

Structuur en houvast voor ontwikkeling, prestaties en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Inzicht in marktconforme beloning per functie en sector, onder andere met het oog op de aankomende Wet Loontransparantie.